Условия труда

Для всех работающих в Австралии обеспечено соблюдение установленных минимальных условий труда. Эти стандарты определяют часы работы, плату за сверхурочную работу, перерывы на отдых, отсутствие по больничному листу и отпуск.

В Австралии все работающие люди пользуются одинаковыми правами и защитой на рабочем месте. Fair Work Australia является центральным пунктом для обращений за безплатними консультациями и информацией о трудовом законодательстве Австралии, как для работников, так и для работодателей. Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы также пользуетесь основными правами и защитой на рабочем месте.

Минимальная оплата труда

Все наемные работники в Австралии имеют право получать зарплату, которая не может быть меньше минимальной оплаты труда. Сумма к оплате, на которую вы имеете право, зависит от того, в каком штате или территории вы работаете, от вашего возраста, применяемой к вам тарифной сетки, а также от условий вашего трудового договора.

Работодатель обязан регулярно выплачивать заработную плату, и не имеет права удерживать средства из нее (за исключением налогов) без  согласия работника.

Право на представление интересов

Все работающие в Австралии имеют право вступать в профсоюз и поручать ему представление своих интересов. Профсоюзы консультируют своих членов по вопросам заработной платы, условий труда и прав на рабочем месте. Они помогают решать возникающие на рабочих местах проблемы и ведут переговоры с работодателями о зарплате и условиях труда для своих членов.

Работник не обязан сообщать своему работодателю о том, что является членом профсоюза. Работодатель не имеет права относиться к работнику хуже, чем к другим, или увольнять на том основании, что он состоите в профсоюзе.

Защита от дискриминации

Работник  имеет право на защиту от дискриминации и «неблагоприятных действий» на рабочем месте.

«Неблагоприятные действия» включают расторжение трудового договора и также охватывают ряд поступков, которые не принимают форму увольнения, например, отказ в трудоустройстве, неправомерное изменение должности сотрудника или несправедливое отношение к сотруднику по дискриминационным причинам.

Другие права на рабочем месте

У работника есть право на работу в безопасном рабочем месте с соблюдением охраны здоровья. Если  работник  получил травму на рабочем месте, то можете иметь право на получение компенсации.

Кроме того,  работодатель не имеет права подвергать работника дискриминации или увольнять из-за запроса, или жалобы в отношении условий труда (работодателю или в соответствующий орган), а также из-за того, что работник добиваетесь осуществления своих прав.

Проживание

В зависимости  от условий контракта и от географического месторасположения. Некоторые австралийские компании предоставляют жилье в рабочем поселке;  при вахтовом методе (FIFO) жилье на объекте предоставляется автоматически. Городское жилье, как правило, не включено в пакет вознаграждения, аренда жилья оплачивается работником самостоятельно.

 

Наш адрес

Киев, ул. Тургеневская, д. 71

Наши телефоны

Телефон: +38 (066) 365-0972

Мы в сети

E-mail: jobs@argyleconsulting.com.ua
Facebook: ArgyleConsulting
Вконтакте: ArgyleConsulting